توضیحات
يك سؤال محوری. آيا ريزش نيرو و استخدام مجدد برای انجام همان كار در سازمان‌ها اجتناب‌ناپذیر است؟ آيا می‌توان با تمهيداتی حداقل از درصد بالایی از ريزش نيرو جلوگيری كرد؟ استخدام و ريزش نيرو هر دو برای سازمان پرهزينه است. ازیک‌طرف، هزینه‌ای كه بايد صرف استخدام و جا افتادن نيروی جديد در سازمان پرداخت شود زياد است. چه هزینه‌هایی كه به‌صورت مستقيم پرداخت می‌شود، (آگهی، آژانس‌های كاريابی و …) و چه هزينه غیرمستقیم به‌صورت زمانی را كه از مجموعه تشكيلات می‌گیرد، بسيار بالاست. از طرف ديگر، شرکت‌ها يک هزينه ديگری را هم پرداخت می‌کنند. نكته بسيار مهم اين است كه پرسنل شركت حافظه شركت هم هستند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.