توضیحات

يك سؤال محوري. آيا ريزش نيرو و استخدام مجدد براي انجام همان كار در سازمان‌ها اجتناب‌ناپذیر است؟ آيا می‌توان با تمهيداتي حداقل از درصد بالائي از ريزش نيرو جلوگيري كرد؟ استخدام و ريزش نيرو هر دو براي سازمان پرهزينه است. ازیک‌طرف، هزینه‌ای كه بايد صرف استخدام و جا افتادن نيروي جديد در سازمان‌ پرداخت شود زياد است. چه هزینه‌هایی كه به‌صورت مستقيم پرداخت مي‌شود، (آگهي، آژانس‌هاي كاريابي و …) و چه هزينه غیرمستقیم به‌صورت زماني را كه از مجموعه تشكيلات می‌گیرد، بسيار بالاست. از طرف ديگر، شرکت‌ها يك هزينه ديگري را هم پرداخت می‌کنند. نكته بسيار مهم اين است كه پرسنل شركت حافظه شركت هم هستند.

معرفی صوتی کتاب