توضیحات

چرا مصاحبه؟ مدیر پیامی دارد که می‌خواهد به کارمند ابلاغ کند. رابطه مدير با كارمندان و احياناً ارسال پيام‌ها از طرق گوناگوني می‌تواند صورت گيرد، ازجمله: تلفن، ايميل، طرح موضوع در اجلاس عمومي، با استفاده از افراد واسط و … اگر به‌طور دائم مدیر با كارمند جلسه بگذارد، دو خطر را در بردارد، اول اين‌که همكاران را به شما وابسته نگه می‌دارد و دوم اين‌که توان كار كردن و تعامل افراد باهم يا بين قسمت‌های مختلف را محدود می‌کند. درنتيجه از مصاحبه‌های مديريتي بايد به شكل محدود و در مواقع ضروري استفاده شود.

معرفی صوتی کتاب